Q&A: Christina Stahl und Annahita Esmailzadeh über die Zusammenarbeit

Unsere in limitierter Auflage erschienene Tasche, die wir gemeinsam mit der Tech-Leaderin, Business Influencerin und Bestsellerautorin Annahita Esmailzadeh entworfen haben, trägt den Slogan "Break the Bias", um das Bewusstsein für Vorurteile zu schärfen und Frauen dabei zu unterstützen, die gleichen Möglichkeiten und Chancen zu erhalten wie Männer. Indem wir Vorurteile ansprechen, hinterfragen und durchbrechen, wollen wir Frauen ermutigen, ihre Träume und Ziele ohne Einschränkungen zu verfolgen. Sowohl Annahita als auch AMELI teilen die Mission, bestehende Strukturen zu hinterfragen und Frauen zu stärken, was diese Zusammenarbeit zu einer perfekten Kombination macht, um eine bereits bestehende Tasche zu verbessern und gleichzeitig auf eine wichtige Botschaft aufmerksam zu machen: 'BREAK THE BIAS'. Christina betrachtet Annahita als eine inspirierende Kraft für Veränderung, während Annahita AMELIs Verbindung aus zeitlosem Design und Praktikabilität schätzt - a match made in heaven. Erfahre in diesem Interview, was die beiden über die Zusammenarbeit zu sagen haben.

"Wenn Frauen zusammenarbeiten, passieren unglaubliche Dinge."

Christina, was hat dich dazu bewogen, Annahita Esmailzadeh als Kooperationspartnerin zu wählen? Annahita, warum hast du JA gesagt?

Christina: Annahita ist für mich eine große Inspiration. Ich bin total beeindruckt davon, wie sie ihre Stimme und Reichweite nutzt um auf Missstände hinzuweisen und aktiv Veränderungen anstößt. AMELI richtet sich an alle strebenden Frauen und Annahita ist der Inbegriff dessen - ich hätte mir keine bessere Person für dieses gemeinsame Projekt vorstellen können.

Annahita: Als Christina mich gefragt hat, ob ich Lust auf eine Kollaboration hätte, war ich sofort Feuer und Flamme. Ich liebe die Taschen von AMELI seit Jahren, da sie zeitlos, elegant und zugleich funktional und damit perfekt für meinen Arbeitsalltag sind. Ich fand außerdem die Vorstellung genial, eine Handtasche mitdesignen und co-konzipieren zu dürfen, die perfekt für den Businesskontext und zugleich wunderschön ist. Ich bin mir sicher, dass wir mit dieser Tasche sehr viele Frauen sehr glücklich machen werden.

Warum ist das Thema "Break the Bias" so wichtig, dass es sogar auf den Taschen gedruckt wird?

Christina: Uns ist es ein wichtiges Anliegen, mit den limitierten Tasche das Bewusstsein für Vorurteile zu schärfen. Wir glauben fest daran, dass Frauen die gleichen Chancen und Möglichkeiten verdienen wie Männer. Indem wir auf Vorurteile aufmerksam machen und sie herausfordern, möchten wir Frauen dazu ermutigen, diese Stereotype zu durchbrechen und ihre Träume und Ziele ohne Einschränkungen zu verfolgen. Die Botschaft auf der Tasche soll Reminder und Ansporn zugleich sein.

Annahita: Seitdem ich denken kann, werde ich in Schubladen gesteckt. Und seitdem ich denken kann, scheine ich zugleich in keine von ihnen so wirklich hineinzupassen. Ein Business-Magazin schrieb mal über mich „Vermutlich wäre niemand überrascht, wenn sich Esmailzadeh – lange, volle Haare, modische Outfits – irgendwo als Beauty-Bloggerin vorstellte.“ Menschen sind regelmäßig irritiert davon, wenn sie erfahren, dass ich Managerin in der Tech-Branche bin. Bis heute setzen Menschen in der Arbeitswelt ein Interesse für Fashion und schöne Handtaschen mit Inkompetenz gleich. Christina und ich wollen, dass sich das endlich ändert.

Wie hat sich eure Zusammenarbeit gestaltet?

Christina: Ich bin jetzt nach der Zusammenarbeit ein noch größerer Annahita Fan. Es war super pragmatisch, schnell und effizient und gleichzeitig so herzlich, empowernd und inspirierend. Wir haben einen sehr ähnlichen Geschmack und hatten beide so viel Lust auf die Kooperation, weshalb die Entwicklung der Tasche einfach Spaß gemacht hat. Ich muss immer noch schmunzeln bei unseren Whatsapp Unterhaltungen.

Annahita: Ich habe die Zusammenarbeit mit Christina von Minute eins geliebt. Wir waren sofort auf einer Wellenlänge, da wir beide sehr pragmatisch und effizient arbeiten. Daher haben wir dieses gemeinsame Projekt sehr genossen und sind beide sehr glücklich über das traumhafte Ergebnis.

Warum habt ihr euch entschieden, die CENTRAL noch weiter zu verbessern anstelle eines neuen Modells?

Christina: Die CENTRAL ist eine unserer Bestsellertaschen, und dennoch bekommt man über die Zeit dank des Kundenfeedbacks viele Impulse, was die Tasche noch besser machen würde. Da es unser Ziel ist, kompromiss- und zeitlose Taschen zu entwerfen und wir ein Verfechter von Slow Fashion sind, wollten wir das bestehende Modell noch besser machen, anstatt ein weiteres Modell auf den Markt zu bringen. Annahitas Erfahrungen und Input zur Verbesserung der Tasche waren dabei so unfassbar wertvoll.

Welche Features bringt die Tasche mit sich?

Christina: Hinter dem extrem zeitlosen Design ist versteckt, dass die Tasche am Koffer befestigt werden kann und mit den zusätzlichen Straps auch Cross-body getragen werden kann. Zudem gibt es innen ein gepolstertes Laptopfach für bis zu 14" Laptops, ein Reißverschlussfach und vier offene Taschen. Um alle Sachen sicher verstaut zu haben, ist die Tasche mit einem beidseitigem Reißverschluss verschließbar. Die herausnehmbare Clutch ist zudem perfekt für den schnellen Lunch oder After-Work Drinks.

Was würdet ihr euch in Bezug auf Stereotype für die Zukunft wünschen? Welche Veränderungen braucht es von jedem einzelnen?

Annahita: Wir leben heutzutage in einer komplexen Welt, die – zum Glück – nicht nur schwarz-weiß ist, sondern viele Zwischentöne hat. Damit kann ein volltätowierter, muskelbepackter Hüne mit Vollbart als Erzieher einen großartigen Job machen, ebenso wie eine Frau, die gerne High-Heels, knallroten Lippenstift und pink trägt, eine begnadete Managerin sein kann. Ich finde es bezeichnend, dass Frauen in einigen Karriereratgebern geraten wird, sich möglichst dezent zu kleiden, um bloß nicht negativ aufzufallen und keine Vorurteile zu provozieren. Die Lösung sollte niemals sein, dass wir uns alle verbiegen, um möglichst nicht in der »falschen« Schublade zu landen. Vielmehr müssen wir endlich begreifen, dass das Aussehen einer Person weder einen qualifizierten Rückschluss auf ihren Charakter noch auf ihre fachliche Kompetenz zulässt. Ganz egal wie bunt oder lang unsere Fingernägel, wie modisch unsere Kleidung oder wie hoch unsere Tattoo-Dichte ist.

ÜBER ANNAHITA:

Annahita ist Tech Leaderin, Bestseller-Autorin und Speakerin. Seit 2021 leitet sie bei Microsoft den Bereich Customer Success Account Management. Als eine der einflussreichsten Meinungs-macherinnen der Wirtschaft setzt sie ihre Stimme auf den sozialen Netzwerken und in den Medien für mehr Diversität und Inklusion sowie moderne Kultur- und Führungsansätze in der Arbeitswelt ein. Sie ist Mitherausgeberin und Autorin des SPIEGEL-Bestsellers „Gen Z für Entscheider:innen“ und Autorin des Buchs „Von Quotenfrauen und alten weißen Männern“, das im August 2023 erscheint. Außerdem engagiert sie sich als Mentorin für zahlreiche Initiativen. Sie wurde vom FOCUS Magazin als eine der 100 Frauen des Jahres 2022 ausgezeichnet. Das Wirtschaftsressort des Wirtschaftsmagazins Business Insider kürte sie als eine der Top 25 Zukunftsmacherinnen, die die deutsche Wirtschaft verändern und prägen. Sie ist Trägerin der Europamedaille und erhielt 2022 den German Diversity Award.